Continúan las movilizaciones y las quejas de los usuarios por falta de monitores
DURANGO | Se cumple un mes desde que los trabajadores subcontratados de Durango Kirolak iniciaran una huelga. Aunque se han mantenido varias reuniones con los responsables municipales, de momento las posturas se encuentran «alejadas». Una situación que está ocasionando quejas de los usuarios, más si cabe tras lo ocurrido la semana pasada después de que un usuario de la sala fitness sufriera un desvanecimiento. «Casi se ahoga, al no haber ningún monitor en dicha sala le tuvimos que atender los demás usuarios y llamar al 112, luego vino la socorrista de la piscina y claro en la piscina se quedaría sin socorrista y al de un buen rato aparecieron los municipales. Mi queja es que si no hay ningún responsable en la sala fitnnes no se garantiza la seguridad de los usuarios, este caso es un buen ejemplo», explicaba un usuario en una queja enviada a DOT.
Por su parte los trabajadores han confirmado que mantuvieron una reunión la semana pasada a la que llevaron una propuesta. La misma recoge en cuanto las actividades dirigidas, atendiendo a las continuas demandas de la ciudadanía, una tabla con las actividades que solventarían la reducción de horas y la escasez en el servicio. En cuanto a la sala Fitness, insisten que la importancia de la presencialidad en todo momento de los monitoras en la sala, así como de la persona que realizaba el mantenimiento preventivo. «Esta persona tenia 10 horas semanales y se encargaba de mantener las máquinas en buen estado. Exigimos recuperar este servicio», añaden.
Tras un mes en huelga los trabajadores sostienen que «hay una falta de interés por dar una solución al conflicto». Asimimo añaden que siguen esperando que «nos llamen porque de momento no tenemos noticias», señala Olaia Bilbao.
De momento continúan con las movilizaciones. Ayer se concentraron frente al Ayuntamiento y hoy martes se concentrarán en Santa María.
Subrogación laboral: ¿qué implicaciones tiene para los trabajadores?
La subrogación laboral es un cambio del empleador que tiene contratado al trabajador. Es decir, que el empleador traspasa el cumplimiento de las condiciones del contrato que mantiene con el empleado a un tercero. El trabajador pasa entonces a depender de otro empresario o empresa.
Cuando una empresa subroga a otra, se configura una “sucesión empresarial”, y es una acción legal que aparece reconocida en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores. Este cambio empresarial no puede lesionar los derechos de los trabajadores.
Por aclarar el tema. Que pinta el ayuntamiento ?
Subrogación laboral: ¿qué implicaciones tiene para los trabajadores?
La subrogación laboral es un cambio del empleador que tiene contratado al trabajador. Es decir, que el empleador traspasa el cumplimiento de las condiciones del contrato que mantiene con el empleado a un tercero. El trabajador pasa entonces a depender de otro empresario o empresa.
Cuando una empresa subroga a otra, se configura una “sucesión empresarial”, y es una acción legal que aparece reconocida en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores. Este cambio empresarial no puede lesionar los derechos de los trabajadores.
Por aclarar el tema.
Animo a los trabajadores.
Nunca he utilizado los servicios del polideportivo hasta jubilarme y posteriormente tener tiempo( empecé en septiembre del 2022). Me parece un servicio extraordinario, unas instalaciones estupendas y unos monitores maravillosos ( yo voy a aguaying y pilates). Espero que se solucione para el bien de todos. Gracias.
Mucho Gobierno de izquierdas en Durango y no son capaces de solucionar un conflicto laboral. Mientras las usuarias pagando las consecuencias.
¿Qué dices tu que pagas? extraño espécimen de ¿vox?
La sala fitness necesita monitor. Como bien se apunta un día va a haber un problema serio. Material por el suelo tirado y poco mantenimiento. Muchos usuarios muy jóvenes, algunos menores, sin nadie que les instruya en el uso del material con el consiguiente riesgo de lesión. Las cuotas siguen siendo las mismas cuando el servicio es claramente inferior. No es que DK y el ayuntamiento pasen del tema es que se están ahorrando una pasta. Los usuarios como siempre los paganos. Una pena que no venga por el pueblo alguna franquicia lowcost……
Como me gustaría saber qué pide está gente para poder tener una opinión acertada.
TODO lo demás es hablar y especular gratuitamente.
Ah no, que las elecciones se acercan…..
¿Y quien te ha dicho que lo pueden solucionar desde el ayuntamiento? ¿Los monitores? ¿En el batzoki? ¿ELA? ¿Hay alguna diferencia? Infórmate primero antes de soltar esas barbaridades.
Para solucionar cualquier conflicto primero ambas partes deben QUERER solucionarlo si no da igual de qué color sea el equipo de gobierno.
Estáis en huelga porque queréis cobrar 4.500 euros al mes, lo demás son milongas. Yo le digo al ayuntamiento que no con mi dinero.Y que vengáis a decir que había una persona que hacía mantenimiento de las máquinas es de risa, no habéis hecho el mantenimiento en años. El otro día apareció un mensaje en la pizarra que decía seguir en huelga a ver si nos vamos a dar cuenta de que no os necesitamos, muy rápido enviasteis a alguien a borrarlo.
En la sala fitness al único que se hecha de menos es a velasco
Entiendo que dices lo de «porque quereis cobrar 4.500 euros al mes» por desconocimiento o porque algo has entendido mal, porque la otra opción para decir esa falsedad es que quieras poner a la gente en contra de esos trabajadores que llevan ya mucho tiempo denunciando (y aguantando) una situación que ha estado a la vista de los usuarios durante todo ese tiempo. Así que te voy a dar el beneficio de la duda y no voy a pensar en que tengas «intereses ocultos». Pero por si te sirve de aproximación a la realidad, un pequeño consejo: divide (entre tres) y vencerás.
Y respecto al mensaje en la pizarra… bueno, supongo que si el desvanecimiento de esa persona en la sala fitness se hubiera dado cuando estaba debajo de una barra (con peso, claro), o algo más serio (un infarto, por ejemplo), o si hubiera habido algún «susto gordo» en la piscina mientras la socorrista, con toda su buena intención, estaba atendiendo y ayudando en unas instalaciones que no deberian estar funcionando sin la consiguiente supervisión (y no entro en que le pasaria al socorrista -fuera de su puesto de trabajo- si se hubiera dado ese «susto gordo»), como decía, ese mensaje en la pizarra, estoy seguro que su autor lo hubiera hecho desaparecer… de forma «sibilina».
Pero tranquilo, que soy un agorero, y estas cosas no pasan nunca… salvo cuando pasan.
Ya que estás tan informado, quizás nos puedas decir que es lo que piden, ya que la empresa solo ha recibido una demanda pidiendo esos sueldos. En cuanto la «sala fitness», he estado muchas veces en los últimos 10 años y no siempre estaba alguien supervisando, como exiges ahora. Espero que lo que dices de que «si hubiera habido algún «susto gordo» en la piscina mientras la socorrista, con toda su buena intención, estaba atendiendo y ayudando», lo digas por desconocimiento ya que siempre hay más de un socorrista en las piscinas. Así que te voy a dar el beneficio de la duda y no voy a pensar en que tengas «intereses ocultos». Pero, si no es así, puedes dar datos exactos de lo que piden para dejar la huelga y así nos enteramos todos.
Con lo de «la empresa solo ha recibido una demanda pidiendo esos sueldos» no necesito más para posicionarte, ya que está claro que manejas información que solo la empresa maneja… y/o quieres tergiversar. Así que creo que tus intereses han dejado de ser «ocultos». Ánimo… pero que no se te note tanto, por favor!
Pero la foto cuando . que hacemos algo pero no sabéis que vidu Alós trabajo es hancanvido de uno a otro contrato.si saber eyos .aúpa y aprotodas y todas.de. Una amiga apa yu tarA suerte y amimo
Yo no soy usuaria pero no miro lo que pone ytu si de verdad tú no sabes lo que quieras de cririr no porque sea no no yo no iría a ir bien .agur