Se han conseguido mejoras salariales por encima del IPC y una reducción de la jornada laboral según LAB

ABADIÑO |  Tras más de un mes de huelga indefinida, el conflicto laboral en los centros de trabajo de CAF Turnkey ha dado un paso decisivo hacia su resolución. Los trabajadores de las plantas de Abadiño, Gasteiz y Sopelana han alcanzado un preacuerdo para la firma de un nuevo pacto tras las movilizaciones iniciadas el pasado 30 de marzo, según ha informado el sindicato LAB.

Según los puntos recogidos en el documento acordado, la plantilla ha logrado importantes mejoras en sus condiciones laborales. Entre los aspectos más destacados se encuentran incrementos salariales que garantizan el poder adquisitivo al situarse por encima del IPC, así como una reducción de la jornada laboral anual.

Puntos clave

El acuerdo no solo afecta a la parte económica, sino que incluye medidas estructurales para la estabilidad de la plantilla:

• Estabilidad laboral: Suspensión de contratos precarios y fomento de las promociones internas.

• Jubilación y relevo: Implementación del contrato de relevo para facilitar la renovación de la plantilla.

• Mejoras sociales: Incrementos en los pluses, mejora del complemento de antigüedad y ampliación de las licencias.

Desde el sindicato LAB han valorado positivamente el resultado de la movilización, subrayando que este preacuerdo es «fruto de la unidad mantenida durante las semanas de huelga«.