Pero la foto cuando . que hacemos algo pero no sabéis que vidu Alós trabajo es hancanvido de uno a otro contrato.si saber eyos .aúpa y aprotodas y todas.de. Una amiga apa yu tarA suerte y amimo

Cuando una empresa subroga a otra, se configura una “sucesión empresarial”, y es una acción legal que aparece reconocida en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores. Este cambio empresarial no puede lesionar los derechos de los trabajadores.
Por aclarar el tema. Que pinta el ayuntamiento ?

Cuando una empresa subroga a otra, se configura una “sucesión empresarial”, y es una acción legal que aparece reconocida en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores. Este cambio empresarial no puede lesionar los derechos de los trabajadores.
Por aclarar el tema.

Para solucionar cualquier conflicto primero ambas partes deben QUERER solucionarlo si no da igual de qué color sea el equipo de gobierno.

Con lo de «la empresa solo ha recibido una demanda pidiendo esos sueldos» no necesito más para posicionarte, ya que está claro que manejas información que solo la empresa maneja… y/o quieres tergiversar. Así que creo que tus intereses han dejado de ser «ocultos». Ánimo… pero que no se te note tanto, por favor!

¿Y quien te ha dicho que lo pueden solucionar desde el ayuntamiento? ¿Los monitores? ¿En el batzoki? ¿ELA? ¿Hay alguna diferencia? Infórmate primero antes de soltar esas barbaridades.

Ya que estás tan informado, quizás nos puedas decir que es lo que piden, ya que la empresa solo ha recibido una demanda pidiendo esos sueldos. En cuanto la «sala fitness», he estado muchas veces en los últimos 10 años y no siempre estaba alguien supervisando, como exiges ahora. Espero que lo que dices de que «si hubiera habido algún «susto gordo» en la piscina mientras la socorrista, con toda su buena intención, estaba atendiendo y ayudando», lo digas por desconocimiento ya que siempre hay más de un socorrista en las piscinas. Así que te voy a dar el beneficio de la duda y no voy a pensar en que tengas «intereses ocultos». Pero, si no es así, puedes dar datos exactos de lo que piden para dejar la huelga y así nos enteramos todos.

Entiendo que dices lo de «porque quereis cobrar 4.500 euros al mes» por desconocimiento o porque algo has entendido mal, porque la otra opción para decir esa falsedad es que quieras poner a la gente en contra de esos trabajadores que llevan ya mucho tiempo denunciando (y aguantando) una situación que ha estado a la vista de los usuarios durante todo ese tiempo. Así que te voy a dar el beneficio de la duda y no voy a pensar en que tengas «intereses ocultos». Pero por si te sirve de aproximación a la realidad, un pequeño consejo: divide (entre tres) y vencerás.
Y respecto al mensaje en la pizarra… bueno, supongo que si el desvanecimiento de esa persona en la sala fitness se hubiera dado cuando estaba debajo de una barra (con peso, claro), o algo más serio (un infarto, por ejemplo), o si hubiera habido algún «susto gordo» en la piscina mientras la socorrista, con toda su buena intención, estaba atendiendo y ayudando en unas instalaciones que no deberian estar funcionando sin la consiguiente supervisión (y no entro en que le pasaria al socorrista -fuera de su puesto de trabajo- si se hubiera dado ese «susto gordo»), como decía, ese mensaje en la pizarra, estoy seguro que su autor lo hubiera hecho desaparecer… de forma «sibilina».
Pero tranquilo, que soy un agorero, y estas cosas no pasan nunca… salvo cuando pasan.

Como me gustaría saber qué pide está gente para poder tener una opinión acertada.
TODO lo demás es hablar y especular gratuitamente.
Ah no, que las elecciones se acercan…..