Critica la gestión del PNV, el colapso de Recursos Humanos y la aprobación de la OPE «sin negociación previa»

DURANGO | EH Bildu ha denunciado este jueves lo que considera una situación de “desorden y bloqueo” en el Área de Organización del Ayuntamiento de Durango, gestionada por el PNV, que atribuye a la falta de dirección política y a una gestión “deficiente” del departamento.

Según la formación soberanista, el área de Recursos Humanos lleva meses colapsada por la falta de personal técnico suficiente, lo que estaría afectando al funcionamiento interno del Consistorio. A ello se suma, aseguran, una dinámica reiterada durante la presente legislatura en la que las mesas de negociación político-sindical se han desconvocado en más ocasiones de las que se han celebrado. Cuando finalmente se convocan, añaden, lo hacen “sin orden del día, sin documentación previa y sin las condiciones mínimas para un diálogo serio y constructivo”.

OPE, sin negociación

EH Bildu señala como uno de los episodios más graves la aprobación y publicación de la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2025, que fue publicada en el Boletín Oficial de Bizkaia el pasado 31 de diciembre. Según denuncian los representantes sindicales y recoge el grupo municipal, dicha OPE habría sido aprobada sin negociación previa, incumpliendo, afirma,  un requisito legal básico como es la negociación de buena fe.

La formación recuerda, además, que esta situación se suma a la paralización del Área de Territorio y Urbanismo, una circunstancia que llegó a ser denunciada públicamente por el propio PSE-EE, socio de gobierno del PNV, y que derivó en la dimisión de la concejala responsable. A día de hoy, señalan, todavía no se ha hecho público quién asumirá la gestión de ese departamento.

Para EH Bildu, estos hechos no son episodios aislados, sino el reflejo de una forma de gobernar “basada en la improvisación y la falta de planificación”. En este sentido, consideran especialmente preocupante la parálisis del Área de Organización, al tratarse de un ámbito clave tanto para el funcionamiento municipal como para la defensa de los derechos de la plantilla.

Por último, el grupo municipal subraya que la concejala responsable del área se encuentra liberada como parlamentaria en Gasteiz, una circunstancia que, a su juicio, “no puede justificar la falta de gestión”. EH Bildu reclama una dirección política «clara y eficaz» y denuncia una forma de gobernar marcada por la falta de diálogo y el desprecio a los derechos laborales. “Durango merece una gestión seria, responsable y eficaz, también en el Área de Organización”, concluyen.