El galardón reconoce más de 35 años de trayectoria en políticas públicas de igualdad y sitúa al municipio como un modelo a seguir

ERMUA – El Ayuntamiento de Ermua ha sido distinguido con el prestigioso Premio ‘Mujeres en el Sector Público’ en la categoría de “Institución de referencia en liderazgo femenino”. Este galardón pone en valor el impulso continuado de la entidad local a las políticas públicas de igualdad, así como su firme compromiso con una administración más justa, inclusiva y comprometida con el empoderamiento de las mujeres. La directora general del ayuntamiento, Rosalía Herrera, fue la encargada de recoger el premio el pasado viernes en el marco del ‘Congreso Mujeres en el Sector Público 2026’, celebrado en Valencia.

Este importante reconocimiento distingue más de tres décadas de esfuerzo municipal para situar la igualdad en el centro de la acción pública, consolidándola como un eje estructural del buen gobierno y como una herramienta clave para avanzar en derechos, cohesión social y calidad democrática.

La alcaldesa de Ermua, Beatriz Gámiz, ha mostrado su profunda satisfacción por este hito y ha subrayado que “recibir este premio es un inmenso honor porque reconoce una trayectoria, pero sobre todo una convicción profunda: que la igualdad no es un complemento de la acción pública, ni un adorno institucional, ni una declaración de buenas intenciones. La igualdad es una forma de gobernar, una manera de entender la democracia y una exigencia de justicia”.

La candidatura de Ermua se ha impuesto gracias a un modelo de liderazgo institucional ejemplar que comenzó a forjarse a finales de los años 80 y que cuenta con los siguientes hitos cronológicos:

• 1988: Creación del Servicio Municipal de Atención a la Mujer, incorporando recursos pioneros de atención integral.

• 1991: El Ayuntamiento da un paso decisivo con la creación de la concejalía y el Departamento de Igualdad, dotado de estructura y presupuesto propio.

• 1992: Constitución del Consejo Municipal de Igualdad, el primero de estas características en la Comunidad Autónoma del País Vasco.

• 1995: Aprobación de uno de los primeros Planes de Igualdad con enfoque transversal.

• 2003: Puesta en marcha de la Casa de la Mujer, el primer equipamiento de estas características en Euskadi, que reforzó definitivamente el papel de Ermua como municipio de referencia.

A lo largo de estas décadas, el Ayuntamiento ha consolidado este modelo integrando la perspectiva de género en ámbitos clave como el empleo público, el buen gobierno y los presupuestos municipales. Asimismo, ha desarrollado potentes espacios de participación y un modelo integral de prevención, atención y reparación frente a la violencia machista.

Un premio colectivo

Gámiz ha querido destacar que este premio “no pertenece solo a un Ayuntamiento”, sino que “pertenece a todas las mujeres que han hecho avanzar a Ermua: a las que estuvieron antes, a las que están hoy, a las responsables políticas, al personal técnico, al movimiento feminista, a las asociaciones y a tantas vecinas que han convertido la igualdad en una causa compartida y en una tarea colectiva”.

Finalmente, la alcaldesa ha señalado que el reconocimiento “trasciende a Ermua” y ha querido compartirlo “con todas las mujeres del sector público que, desde cada puesto y responsabilidad, grande o pequeña, visible o silenciosa, trabajan cada día con compromiso, rigor y vocación de servicio para incorporar la igualdad en todas y cada una de las tareas que llevan a cabo”.