«Además, con motivo del Covid 19, hay una gran posibilidad de que algunos trabajadores del Ayuntamiento estén de baja», adelantan
ABADIÑO.- EH Bildu considera «necesario» crear bolsas de trabajo, cuando se han realizado y se deberán realizar nuevas contrataciones para reforzar la limpieza y otros servicios. «Además, con motivo del Covid 19, hay una gran posibilidad de que algunos trabajadores del Ayuntamiento estén de baja», adelantan.
Por ello, para dar un servicio de calidad a la ciudadanía, la coalición ven «necesario crear bolsas de trabajo para diferentes puestos. La existencia de bolsas de trabajo, además de ofrecer igualdad de oportunidades y transparencia a la ciudadanía, facilitará una mayor agilidad en las sustituciones y contrataciones«.
Desde EH Bildu, añaden que llevan mucho tiempo proponiendo que se haga un proceso de oposiciones para disminuir la temporalidad del 55% que hay en el ayuntamiento y se creen bolsas de trabajo con los que no acceden a la plaza. «En febrero también incluimos una moción con un planteamiento concreto, pero, PNV y AI votaron en contra», argumentan.
«Estamos en el 15º mes de legislatura, y todavía no hay ni proceso de oposición ni bolsas de trabajo, por lo que las contrataciones se hacen sin igualdad de condiciones e incluso a veces la contratación de emplead@s públic@se se delega en empresas privadas», denuncian.
Critican que «en vista de la situación y de la falta de capacidad del gobierno municipal, a corto plazo se crea la limpieza y las bolsas de trabajo para los puestos de brigada, y a continuación proponemos que se trabaje el proceso de oposición de los puestos de trabajo del Ayuntamiento».
