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[dotb.eus] El plan de empleo de Amorebieta facilita la inserción de 28 personas

Estas contrataciones directas han servido para cubrir puestos de administrativos, peones y jefes de equipo
El Plan Integral de Empleo tiene como objetivo principal facilitar el acceso al mercado de trabajo de las personas desempleadas del municipio

Plan de empleo puesto en marcha por el Ayuntamiento de Amorebieta-Etxano

AMOREBIETA-ETXANO.- En consonancia con el objetivo de estructurar el acceso al mercado laboral y al amparo del Plan Integral de Empleo, durante el año 2020 el Ayuntamiento de Amorebieta-Etxano ha facilitado la inserción laboral de un total de 28 personas desempleadas a través de los diferentes planes de Empleo puestos en marcha.

Estas contrataciones directas se llevan a cabo de manera temporal para la ejecución de trabajos de utilidad social y labores de carácter puntual contratando para ello a personas del municipio en situación de desempleo de larga duración y con carácter prioritario siempre que sea posible, a aquellas en situación de riesgo de exclusión social. En este caso, han servido para cubrir puestos de administrativos, peones y jefas/es de equipo, con una duración contractual de 6 meses en el caso de peones y jefas/es de equipo y de 8 meses en el caso de la administrativa.

Plan Integral de Empleo del Ayuntamiento de Amorebieta-Etxano, señalado en los presupuestos municipales para los años 2020-2021 con una dotación anual de 554.023 euros, contempla un conjunto de medidas que vienen a reforzar y a complementar las actuaciones que se vienen realizando en materia de formación y/o empleo en los últimos años en el municipio con el objetivo de dar respuesta al nivel de desempleo actual y facilitar el acceso al mercado de trabajo de las personas desempleadas del municipio. Se trata, en definitiva, de fomentar la búsqueda activa de trabajo de las personas desempleadas y promover la integración laboral de los colectivos en riesgo de exclusión social.

Durante el año 2020 se han llevado a cabo tres planes de empleo, 2 de ellos planes comarcales, cofinanciados por Lanbide y un tercero local, financiado directamente por el ayuntamiento de Amorebieta-Etxano en los que se ha contratado a 27 personas 8 peones/as y una jefa de equipo para cada plan y una contratación enmarcada dentro de un programa de empleo juvenil cofinanciado a su vez por Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.

Este año, los Planes de Empleo tanto Locales como Comarcales han exigido el cumplimiento de algunos requisitos imprescindibles: estar empadronadas durante los últimos 5 años en el municipio de Amorebieta-Etxano, estar inscrito/a en Lanbide-Servicio Vasco de Empleo como demandante de empleo y estar en situación de desempleo. También se han tenido en cuenta algunas de estas particularidades: ser persona parada de larga duración, ser menor de 35 años o mayor de 45, ser beneficiario/a de la Renta de Garantía de Ingresos, estar en situación de riesgo de exclusión social y no haber tenido contrato de trabajo con el Ayuntamiento de Amorebieta-Etxano en los 2 años previos a la contratación.

En cuanto al programa de empleo juvenil, los requisitos de participación han sido los siguientes: ser una persona menor de 30 años, empadronada en el municipio de Amorebieta-Etxano, estar inscrito/a en Lanbide-Servicio Vasco de Empleo como demandante de empleo, estar inscrito/a en el Sistema de Garantía Juvenil, estar en situación de desempleo y tener una Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Gestión Administrativa o equivalente.

Por otra parte, para garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo, se establece que al menos el 40% de las personas seleccionadas han de ser mujeres. Destacar que el porcentaje de mujeres contratadas durante este año en el conjunto de estos programas ha supuesto el 44,4% del total de contrataciones. Además, en los planes comarcales se exige que al menos un 15% de las personas contratadas sean mayores de 55 años y al menos un 30% perceptoras de la Renta de Garantía de Ingresos.

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